الزمالك يوضح مصير لجنة التخطيط بعد تعيين جون إدوارد مديرًا رياضيًا

كشف أحمد سالم، المتحدث الرسمي باسم نادي الزمالك، عن مصير لجنة التخطيط بالنادي التي تضم حسين لبيب، وعمرو الجنايني، وحازم إمام، وأحمد حسام "ميدو"، وذلك بعد تعيين جون إدوارد، مديرًا رياضيًا للنادي.

وأكد أحمد سالم، في تصريجات تليفزيونية: "لجنة التخطيط مستمرة في أداء عملها وكلها أسماء تعشق الكيان، ودورها تعاوني وتطوعي مع مجلس الإدارة".

ما هي خطة جون إدوارد في الزمالك؟

واسترسل المتحدث الرسمي لنادي الزمالك، قائلًا: "التعاقد مع جون إدوارد هو أول خطوة في خطة تطوير الفريق".

وأردف: "جون إدوارد قدم تصور شاملاً لإدارة قطاع الكرة، وهذا يؤكد إن في شغل كبير بيتجه لتطوير المنظومة الرياضية في النادي الفترة المقبلة".

وأتم أحمد سالم، تصريحاته قائلًا: "هناك العديد من الأخبار الساره جدًا خلال الفترة المقبلة، ستسعد كل جماهير الزمالك".

استعرض مجلس إدارة نادي الزمالك برئاسة حسين لبيب التوصيات والخطة النهائية المقدمة من لجنة التخطيط والتطوير بخصوص ملف إعادة هيكلة قطاع كرة القدم بالكامل في النادي خلال الفترة المقبلة.

وأعلن المجلس عن تقديره للدور الذي قامت به اللجنة منذ توليها المهمة، مع استمرار أعضاء اللجنة كمستشارين لمجلس إدارة نادي الزمالك.

واتخذ مجلس الإدارة بالإجماع القرارات التالية:

أولاً: تعيين جون إدوارد مديراً رياضياً لقطاع كرة القدم في النادي، على أن يكون مسؤولاً عن إدارة ملف الفريق الأول لكرة القدم.

ثانياً: منح جون إدوارد كافة الصلاحيات لإدارة قطاع كرة القدم في النادي، والتعامل مع مختلف ملفات كرة القدم، وسط رغبة كبيرة في الاستفادة من قدراته لتحقيق الأهداف المطلوبة، وبما يلبي طموحات جماهير الزمالك.

ثالثاً: التأكيد على أن أي أخبار رسمية تخص قطاع كرة القدم في النادي، بما فيها الفريق الأول، ستكون على لسان المدير الرياضي للزمالك أو المتحدث الرسمي للنادي فقط، مع التنبيه بأن مجلس الإدارة لن يقف صامتاً أمام أي محاولات للزج بالزمالك كطرف في صناعة أكاذيب هدفها بث الفرقة والانقسام بين صفوف الجماهير.

وأكد مجلس إدارة نادي الزمالك أنه يعي ويستمع إلى أصوات جماهيره الوفية، التي ضربت مثالاً رائعاً في الحب والانتماء الحقيقي لناديها كعادتها دوماً، ولن يدخر المجلس جهداً في سبيل استمرار الزمالك على منصات البطولات، بعد أن تُوِّج قبل أيام بطلاً لكأس مصر للمرة الـ29 في تاريخه.